Angebot
Zeitblume

Ressourcen

Workshops inspirieren. Offsites motivieren. Doch am Montag ist alles wieder wie vorher?

Wandel, Transformation scheitert selten an Wissen – sie scheitert an Kultur.


ZEITBLUME dreht das Spiel um:
Wir bringen Haltung, Werte und Zusammenarbeit ins Zentrum –
erlebbar, wiederholbar, anschlussfähig.


Wo Lernen auf Zugehörigkeit trifft, entsteht echter Wandel:
>> Aus Impulsen werden Beziehungen.
>>Aus Erlebnissen wird Bewegung.
>>Aus Wissen wird Veränderung.


Unsere Angebote sind via ISO 9001:2015 zertifziert.


>>VALUE HANDLING  


Sich oder andere nicht verstehen und sein Ziel nicht kennen. Das kann ein Unternehmen teuer zu stehen kommen.

Wer seine Werte kennt, der kann in Verhandlungen und in Konflikte bestimmt und sachlich auftreten. Missverständnisse werden vermieden und wertvolle Kommunikation entsteht. Wir arbeiten mit klaren Werteprofilen, machen Werte messbar und schaffen so ein Verständnis für sich selbst und für das Team. 

Value Handling macht sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt: Angst, Widerstand, Rollen, Erwartungen. Die Methode übersetzt Werteunterschiede in Verständigung
und verwandelt Spannungen in Wachstum.


-- Teilnehmerzahl: 1–20 Personen
-- Wertearbeit, Konfliktklärung, Kommunikation, Teamdynamik, Resilienz

>>IMPACT ROOM®


Wir haben verstanden, dass echte Veränderung am effektivsten passiert, wenn Erkenntnis und Wandel im Erleben geschieht.

Wenn Sie als Führungskraft oder als Unternehmer wissen, dass ein Knoten platzen sollte – aber noch nicht wissen wie, dann könnte der Impact Room®  genau das richtige Tool für Sie sein. 


Spielräume für Wandel – Der Impact Room® macht Zukunft erlebbar: Teams tauchen ein in Werte, Haltungen und Bewusstsein. Hier werden Spannungen sichtbar, Kooperation spürbar und Transformation konkret. Statt über Veränderung zu reden, wird sie gespielt, gefühlt und verstanden. Immersiv.


-- Teilnehmerzahl: 1–20 Personen
-- Systemische Organisationsentwicklung, Wertearbeit, Teamdynamik, Transformation, Zukunftskompetenzen.


>>HOUSE OF VALUES


Sie persönlich oder Ihre Organisation stecken in Konflikten – es fehlt an Klarheit, Entscheidungen bleiben liegen, Prioritäten konkurrieren miteinander.

​

Im House of Values werden Ihre wichtigsten Werte sichtbar und erlebbar gemacht, sodass deutlich wird, welche Werte als Ressourcen dienen und wo Spannungen entstehen.​

Danach können Sie Entscheidungen konsequent an Ihren Werten ausrichten, Konflikte klarer ansprechen und haben ein klares Zielbild entwickelt. 


-- Teilnehmerzahl: 1–20 Personen
-- Systemische Organisationsentwicklung, Imagineering, , Innovationsprozesse, Transformation, Unternehmensnachfolge, Persönlichkeitsentwicklung, Design Futuring, narrative Organisationsentwicklung, Storytelling, Serious Game. Near-Future-Game.

>>GLOBAL COMMUNITY GAME®

Ein Kooperationsangebot mit five4success


Gemeinsam Zukunft gestalten –
über Grenzen, Werte und Perspektiven hinweg.
Dieses Spiel führt Teams auf eine Reise durch

globale Zusammenhänge, kollektive Intelligenz und kulturelle Vielfalt.
Es macht erlebbar, wie Kooperation, Empathie und systemisches Denken den Wandel einer vernetzten Welt ermöglichen.


-- Teilnehmerzahl: min. 14 Personen
-- Systemische Teamentwicklung, Wertearbeit, Interkulturelle Kommunikation, Nachhaltigkeit, Leadership, Kooperation, Zukunftskompetenzen, Social Innovation, Serious Game.

>>Exklusives Sparring


Angst als Rohstoff verstehen und gestalten: AngSTyling ist kein Ratgeber für Angstvermeidung, und schon gar nicht, Angst zu produzieren – sondern eine Methode, die Angst als Signal und Ressource begreift. In dieser Praxis geht es darum, Ängste sichtbar zu machen, ihre Funktion zu verstehen und sie bewusst zu lenken – nicht als Störfaktor, sondern als Wegweiser für Klarheit, Handlung und Authentizität.


-- Auf Anfrage

>>BREATH@Work


Atmen? Klingt banal – ist aber pure Macht.

Wer im Business dauernd „on“ ist, braucht mehr als Willenskraft: bewusste Atemführung als Reset fürs Nervensystem. BREATH@Work trainiert die Fähigkeit, Stress abzubauen, Fokus zu halten und emotionale Intelligenz zu stärken. Über gezielte Techniken aktivierst wird der Parasympathikus aktiviert, der Geist beruhigt und die Präsenz geschärft – wissenschaftlich belegt, spürbar sofort. Wer Leistung bringen möchte braucht die richtigen Techniken dafür. 


-- Teilnehmerzahl: 1–12 Personen
-- geschlossene Gruppen möglich
-- Stressregulation, Selbstführung, Resilienz, Nervensystemtraining, Leadership Development, Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Embodiment


WERTVOLLE ERLEBNISSE

ZEITBLUME schafft den Raum,
in dem Spiele lebendig werden –
nicht die üblichen Strategiespiele,
sondern solche, die Haltung und Werte in
Bewegung bringen.


Wir schreiben dabei nicht nur Regeln vor,

sondern schaffen Bühnen, auf
denen Kultur wachsen darf.
Denn Veränderung fängt nicht bei
Methoden an, sondern bei der Frage:
Was bedeutet uns unser Tun wirklich?


Unsere Formate sind keine To-do-Listen,
sondern Spielfelder für echte Begegnungen, auf denen Werte
lebendig werden und Wandel in den Alltag schwappt.
Hier verbindet sich das Spiel mit der Wirklichkeit, das Lernen mit dem Leben.
Kultur entsteht nicht durch Vorgaben, sondern durch Erfahrung und Wiederholung –
durch Momente, die haften bleiben.
Für Unternehmen, die mehr wollen als schnelle Lösungen,
die Kultur nicht verordnen, sondern schaffen.
Weil echte Haltung das lebendigste Spiel ist.


Im Zwischenraum
von Spiel und Wirklichkeit
entsteht Kultur.

Andreas Meyer, Mitinhaber der Zeitblume

Wir sind zertifiziert:
ISO 9001:2015

Alle Prozesse und auch die von ZEITBLUME angebotenen Formate und Produkte sowie Dienstleistungen
unterliegen der Qualitätsnorm ISO 9001:2015 und wird kontinuierlich aktualisiert
und durch ein unabhängiges Unternehmen zertifiziert.

Zeitblume

Judith Meyer
Grimmenstein 25

DE - 88364 Wolfegg

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